Информационный центр
0 (800) 503 580
(044) 393 25 90

Частным клиентам

Курс валюты
(24.01.2017)

Курсы валют в отделениях
Купля/Продажа НБУ
100 GBP3350/34703399.59
100 USD2780/28102733.25
10 RUB4.55/4.754.59
100 CHF2650/28202730.19
100 EUR2970/30102928.68
Курсы валют по картам

Котировки золота (24.01.2017)

Масса слитка Покупка
(за грамм)
Продажа
(за грамм)
1 грамм11501383
100 грамм7001112

Партнеры

Главная страница arrow Корпоративным клиентам arrow Зарплатный проект
Зарплатный проект

Зарплатный проект предусматривает перевод денежных средств (заработной платы) корпоративными клиентами на карточные счета своих работников.

Зарплатный проект - это соглашение между банком и предприятием (организацией) о выплате заработной платы работникам на карты платежной системы Visa International.

Для каждого работника предприятия открывается собственный счет в Банке и выдается платежная карточка для обеспечения доступа к счету.

АО "ТАСКОМБАНК" предлагает гибкий подход к сотрудничеству с каждым клиентом. Для руководства предприятия мы готовы бесплатно выпустить элитные карты Visa Gold.

Преимущества зарплатного проекта для предприятия:

  • Автоматизация системы выплаты заработной платы - функции бухгалтера предприятия сводятся к оформлению реестра выплаты заработной платы и оформление платежного поручения Банку - все дальнейшие операции Банк выполняет самостоятельно;
  • Сокращение расходов на доставку и охрану наличных средств при транспортировке, содержание штата кассиров и специализированного помещения; избежание проблем с депонированием невыплаченных средств;
  • Минимизация рисков, связанных с транспортировкой и хранением наличных;
  • Обеспечение непрерывности рабочего процесса - заработную плату работники могут получить в свободное время в отделениях Банка или в банкоматах, работающих круглосуточно;
  • Конфиденциальность выплаты снижает вероятность возникновения конфликтов в коллективе и позволяет диверсифицировать уровень оплаты труда работников;
  • Возможность начисления всех платежей, осуществляемых в пользу работников: заработной платы, больничных, отпускных, суточных во время командировок;
  • Избежание географического фактора при выплате заработной платы работникам, находящимся в отпуске, на больничном или работающим в структурных подразделениях, расположенных в других регионах;
  • Индивидуальный подход к тарификации услуги в зависимости от уровня фонда заработной платы.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников:

  • Удобство использования - работник имеет возможность получить наличные в любое удобное время; рассчитываться с помощью карты в более чем 20 миллионах торгово-сервисных предприятиях по всему миру, а также - получить свои средства, даже находясь далеко от офиса предприятия;
  • Бесплатное открытие банковского счета, который клиент может использовать в личных целях, для накопления средств, получения денежных переводов и т.д.;
  • Дополнительный доход - Банк начисляет и выплачивает проценты на остаток на счету;
  • Возможность открыть дополнительные карты для работника или его родственников, что позволит им снимать средства и пополнять счет;
  • Комфорт во время путешествий - без забот о безопасности средств и декларирования средств при пересечении границы; возможность использовать за границей суммы средств, больше максимально разрешенной суммы наличности для вывоза за границу, отсутствие проблем с конвертацией средств в валюту страны пребывания; карта нужна для получения визы на въезд в ряд стран.
  • Обеспечение безопасности средств - карта является одним из самых безопасных платежных инструментов, а потеря карты не приводит к потере всех средств на счете (Банк гарантирует перевыпуск карты в случае ее потери или повреждении).

СТАНДАРТНЫЕ ТАРИФЫ НА ОБСЛУЖИВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ В АО "ТАСКОМБАНК"

 
 
 
© АО “ТАСКОМБАНК”
Лицензия НБУ №84 от 25 октября 2011 г