Информационный центр
0 (800) 503 580
(044) 393 25 90

Курс валюты
(19.09.2017)

Курсы валют в отделениях
Купля/Продажа НБУ
100 GBP3350/35500
100 USD2600/26200
10 RUB4.4/4.550
100 CHF2600/27800
100 EUR3100/31400
Курсы валют по картам

Котировки золота (19.09.2017)

Масса слитка Покупка
(за грамм)
Продажа
(за грамм)
1 грамм11501350
100 грамм10301150

Партнеры

Главная страница arrow Малому и среднему бизнесу arrow Зарплатный проект
Зарплатный проект

Зарплатный проект – это соглашение между банком и предприятием, которое предусматривает зачисление предприятием денежных средств (заработной платы) на карточные счета своих сотрудников.

Для каждого сотрудника предприятия открывается личный счет в Банке и выдается платежная карта для обеспечения доступа к счету.

АО "ТАСКОМБАНК" предлагает гибкий подход к сотрудничеству с каждым клиентом. Для руководства предприятия мы готовы бесплатно выпустить элитные карты Visa Gold.

Преимущества зарплатного проекта для предприятия:

Автоматизация системы выплаты заработной платы – бухгалтер предприятия формирует реестр выплат заработной платы и оформляет платежное поручение Банку – все дальнейшие операции Банк осуществляет самостоятельно.

Сокращение расходов на доставку и охрану наличных средств во время транспортировки, содержания штата кассиров и специализированного помещения; избежание проблем депонирования невыплаченных средств.

Минимизация рисков, связанных с транспортировкой и сохранностью наличных.

Обеспечение беспрерывного рабочего процесса – заработную плату сотрудники могут получить в свободное время в отделениях Банка или в банкоматах, которые работают круглосуточно.

Конфиденциальность выплат снижает вероятность возникновения конфликтов в коллективе и позволяет диверсифицировать уровень оплаты труда сотрудников.

Возможность зачисления всех платежей, которые осуществляются в пользу сотрудников: заработной платы, больничных, отпускных, суточных о время командировок.

Исключение географических трудностей при осуществлении выплат сотрудникам, которые находятся в отпуске, на больничном или работают в структурных подразделениях, расположенных в других регионах.

Индивидуальный подход к тарификации услуг в зависимости от уровня фонда заработной платы.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников:

Удобство использования - сотрудник имеет возможность получить наличные в любое удобное время, расплатиться с помощью карты в более чем 20 миллионах торгово-сервисных предприятий по всему миру, а также –получить свои средства находясь далеко от офиса предприятия.

Бесплатное открытие банковского счета, который клиент может использовать в личных целях, включая накопление средств и получение денежных переводов.

Дополнительный доход - Банк начисляет и выплачивает проценты на остаток на счете.

Возможность открытия дополнительных карт для сотрудника или его родственника, что позволит им совместно использовать счет.

Комфорт во время путешествий – без забот о безопасности средств и их декларировании при пересечении границы; возможность использовать за пределами Украины средства, превышающие максимально допустимую сумму наличных для вывоза за границу; отсутствие проблем с конвертацией средств в валюту страны пребывания; карта необходима для получения визы на въезд в ряд стран.

Гарантия безопасности средств – карта является одним из наиболее безопасных платежных инструментов.

Более детальную информацию Вы можете получить у специалиста Банка в Вашем городе

Перечень отделений и телефонов в городах Украины.

 
 
 
© АО “ТАСКОМБАНК”
Лицензия НБУ №84 от 25 октября 2011 г