Інформаційний центр
0 (800) 503 580
(044) 393 25 90

Приватним клієнтам

Система інтернет-банкінгу TAS24

paytas.com.ua

Курс валют
(20.04.2018)

Курси валют у відділеннях
Купівля/Продаж НБУ
100 GBP3670/37703733.6
100 USD2605/26202622.6
10 RUB4.15/4.254.31
100 CHF2650/27502711.51
100 EUR3220/32503247.3
Курси валют по картках

Котирування золота (19.04.2018)

Маса зливка Купівля
(за грам)
Продаж
(за грам)
1 грам11501480
100 грам10201180

Партнери

Головна сторінка arrow Корпоративним клієнтам arrow Зарплатний проект
Зарплатний проект

Зарплатний проект передбачає переведення грошових коштів (заробітної плати) корпоративними клієнтами на карткові рахунки своїх працівників

Зарплатний проект – це угода між банком та підприємством (організацією) про виплату заробітної плати працівникам на картки платіжної системи Visa International.

Для кожного працівника підприємства відкривається власний рахунок у Банку та видається платіжна картка для забезпечення доступу до рахунку.

АТ "ТАСКОМБАНК" пропонує гнучкий підхід до співпраці з кожним клієнтом. Для керівництва підприємства ми готові безкоштовно випустити елітні картки Visa Gold.

Переваги зарплатного проекту для підприємства:

  • Автоматизація системи виплати заробітної плати – функції бухгалтера підприємства зводяться до оформлення реєстру виплати заробітної плати та оформлення платіжного доручення Банку – всі подальші операції Банк виконує самостійно;
  • Скорочення витрат на доставку та охорону готівкових коштів під час транспортування, утримання штату касирів та спеціалізованого приміщення; уникнення проблем з депонуванням невиплачених коштів;
  • Мінімізація ризиків, пов’язаних з транспортуванням та зберіганням готівки;
  • Забезпечення безперервності робочого процесу – заробітну плату працівники можуть отримати у вільний час у відділеннях Банку або у банкоматах, що працюють цілодобово;
  • Конфіденційність виплати знижує вірогідність виникнення конфліктів у колективі та дозволяє диверсифікувати рівень оплати праці працівників;
  • Можливість зарахування всіх платежів, які здійснюються на користь працівників: заробітної плати, лікарняних, відпусткових, добових під час відряджень;
  • Уникнення географічного фактору при виплаті заробітної плати працівникам, що знаходяться у відпустці, на лікарняному або працюють у структурних підрозділах розташованих у інших регіонах;
  • Індивідуальний підхід до тарифікації послуги в залежності від рівня фонду заробітної плати.

Переваги зарплатного проекту для працівників:

  • Зручність користування - працівник має можливість отримати готівку у будь-який зручний час; розраховуватись за допомогою картки у більш ніж 20 мільйонах торгівельно-сервісних підприємств по всьому світу; а також – отримати свої кошти, навіть перебуваючи далеко від офісу підприємства;
  • Безкоштовне відкриття банківського рахунку, який клієнт може використовувати в особистих цілях, для накопичування коштів, отримання грошових переказів, тощо;
  • Додатковий дохід - Банк нараховує та виплачує відсотки на залишок на рахунку;
  • Можливість відкрити додаткові картки для працівника або його родичів, що дозволить їм знімати кошти та поповнювати рахунок;
  • Комфорт під час подорожей – без турбот про безпеку коштів та декларування коштів при перетині кордону; можливість використовувати за кордоном суми коштів, більші за максимально дозволені суми готівки для вивозу за кордон; відсутність проблем з конвертацією коштів у валюту країни перебування; картка потрібна для отримання візи на в’їзд до низки країн.
  • Гарантія безпеки коштів – картка є одним з найбільш безпечних платіжних інструментів, а втрата картки не призводить до втрати всіх коштів на рахунку (Банк гарантує перевипуск картки у випадку її втрати або пошкодження).

СТАНДАРТНІ ТАРИФИ НА ОБСЛУГОВУВАННЯ КОРПОРАТИВНИХ КЛІЄНТІВ В АТ "ТАСКОМБАНК"

 
 
 
© АТ “ТАСКОМБАНК”
Ліцензія НБУ №84 від 25 жовтня 2011 р